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杨敬初主任“三严三实”党课(节选)

来源: 发布时间:2015-06-04 作者:杨敬初 访问量: 字体[ ]


践行“三严三实” 落实“爱家三讲”
——市农业委员会“三严三实”专题教育工作会议党课稿(节选)
(根据录音整理)
杨 敬 初
(2015年6月3日)

同志们:
    今天,按照“三严三实”专题教育工作的要求,由我讲专题党课,同时,也是我们新农委成立后召开的第一次全体干部职工大会,我作为市农业委员会第一任主任,面对台下熟悉或陌生的面孔,真是感触万千,满腔话语无从表达。大家知道新组建的市农业委员会,包涵了原来市委农村工作部、市政府农办、市农业局、市扶贫办、市畜牧局、市经管局、市农科教办、市蔬菜办、市能源办、市农机局、市农科所共11个副处以上单位的行政职能。市农业委不是这11个单位职能的简单相加,而是为了适应农业现代化建设和新农村建设的需要,遵循“三农”工作发展规律,按照“精简、优质、效能”的原则,对行政资源进行优化组合,整合分散的职能,归并重叠的职能,理顺交叉的职能,达到简化行政程序、降低行政成本、提高行政效率的目标,我们完全有理由相信,在市委、市政府的正确领导下,我们新农委一定能够高效运行,实现一加一大于二的预期目标。我虽然参加工作多年,但大多是在党委系统各部门工作,对担任政府经济综合部门的主要领导,还缺乏充足的实践经验。担任市委农工部部长也不过短短的三个年头,仅仅对农工部这边的人和事熟悉一些,对原农业局的人和事并不是很熟悉,对农业局的业务工作我可以说还是一名新兵,还需要向在座的各位请教、学习。特别是新组建的农委职责范围更宽,工作任务更重,它需要我们从更高的层面去谋划,用更宽的视野去审视,用更好的状态去投入,更需要我们从当下做起,一件一件地抓好落实,一个目标一个目标地去赶超。为此,我愿与大家一道,负重奋进,砥砺前行,认真践行“三严三实”的要求,为新组建的农委开好局、起好步、走稳步、迈大步作出自己的贡献。下面,结合单位的实际及我个人的情况,讲三点意见。
     落实“三严三实”就一定要从实际出发。我们新农委目前是个什么实际呢?从5月14日市委宣布新农委班子成员以来,我们大家便开始了焦头乱额的忙碌。一方面,许多事堆积如山等待我们去做,另一方面由于条件的限制我们暂时无法去做:一是我们新的办公场所市委市政府还未划定,老农业局又催着要搬家,大家还四分五裂分散办公,家未安、业何成?二是我们的“三定方案”尚未出台,大家都在焦急地等待市委市政府对新农委的职能职责、内设机构、人员编制早日议定,事未定、欲何为?三是在这次机构改革中,新农委一次性同时调出和退休的人员较多,一下子出现近20个空编,没有组织人事部门的准许,我们无法擅自进人,人未到、谁来干?如此等等等等。真可谓百端待举、百事待兴,而且极有可能这种状况还将持续较长一段时间。怎么办?在这种物质条件、外部条件严重短缺的情况下,我们要确保事散人不散、人散心不散,关键的措施是我们新农委党组要迅速树立起一面精神的旗帜,想办法把人心收拢,把团队捏紧。我希望大家从四面八方走到一起,共同在农委这个新的大家庭中,每个人都要思考:如何“热爱农委家,护家和讲团结,守家规讲纪律,创家业讲干事”。我把这四句话叫做“我爱农委家的爱家三讲”。我认为,在目前情况下,解决好这“爱家三讲”的问题,是我们新农委的农业人践行“三严三实”最现实、最需要、最紧迫的问题。
  (一)关于讲团结
    常言道“家和万事兴”、“家吵必败”,一个家庭如此,一个集体、一个团队、一个单位也是如此。据记载,少年时代的诸葛亮躬耕隆中,非常喜欢《梁甫吟》。《梁甫吟》是齐鲁大地的歌谣,内容讲的是春秋时期齐国国相晏子设计诛杀齐国勇士的故事,内容大致是:齐景公时期,齐国有三个勇士公孙接、田开彊和古冶子。他们勇猛无比,为国家立下汗马功劳,只是他们个性高傲、狂妄,目无国君,已威胁到齐王室的安全,这使得齐景公和晏子颇为忧心,于是晏子使了个离间计,叫齐王赐给三个大力士两个鲜桃,让他们比功劳,谁的功劳大谁吃。于是公孙接说当年主公在守猎时遇到两只猛虎,我杀虎救主有功该吃一个,接着田开彊说当年主公被敌军围困,我一人手持兵器,两次退敌,救主有功,也该吃一个。两个桃子争完了,这时古冶子才开口,我曾跟君王过黄河,为救主公追杀巨鳖,潜入河水百步远,象黄河水神一样伟大,而且你们的那些功劳我也不比你们少,你们两个有什么脸面不让我吃?接着便拔出宝剑。这时公孙接和田开彊才发现自己功劳不如古冶子,勇猛也不如古冶子,自觉羞耻,拔剑自刎了。古冶子看到这个场面也觉得为这点小事使两个功臣先后丧命,心里很不是滋味,也跟着刎颈自杀。这就是著名典故“二桃杀三士”。作为智慧化身的诸葛亮为何对《梁甫吟》情有独钟,想来这也是他在对晏子智慧赞感的同时,也是对搞不团结会造成危害严重后果的思考和人性的体察。在物欲横流的当下,欲人的桃子无处不在,或是钱、或是官位、或是什么名额等等,面对这些我们一定要想清楚,千万不能为一时之气,一事之争而丢了卿卿性命。
    历史以来,不团结造成的危害可以说是数不胜数。我们远的不说,近的事实有:中共早期党内的不团结如1921年建党以来10次重要的路线斗争、东欧剧变、苏联解体等等,历史教训犹在眼前。毛泽东同志讲“团结就是力量”。那么就我们农委这个新组建的单位来说,应该怎么做呢?
    1、我们必须遵循维护团结的基本原则。
    一是要坚持珍惜缘份的原则。我在5月25日市六届人大第十八次会上的农委主任的任前发言中曾说道:我生在农家、长在农村,当过农民,干过农活,到了快退休的时候还能有机会主管全市的三农工作,回归农村当一辈子的农业人,这是一种缘份。除了这份农业缘,还有一份同事缘。有道是“有缘修得同船渡,无缘对面手难牵”,世界很大、中国人也很多,但这一辈子能在一起共事的人能有多少呢?实际上我们和同事在一起的时间比家人还要多。特别是现在我们新农委的130多名干部职工,来自不同的单位和部门,有一些同事是在一起工作了几十年的老同事,还有的是合并以后相识才几天的新朋友,所以说,我们以后每天最少有八个小时都要工作生活在一起,将成为多年的同事和朋友,这更是我们人生途中的难得缘份。人这一辈子只有今生,没有来世,我们相互一定要倍加珍惜,和谐共处在新农委这个大家庭里面。
    二是要坚持提高修养的原则。“三严三实”首先讲的要严以修身。有这样一个哲理故事:《小和尚打架 》,说的是有个寺院的小沙弥,在化缘的时候与一个农妇发生了争吵,最后两个人互相撕扯起来,结果两个人都把对方的脸给抓破了。后来寺院的其他和尚赶来,把他们劝开,并把受伤的小沙弥送回寺院。 老法师了解情况后,对小沙弥一句教训的话也没有,就张罗着在供品里为那个农妇寻找布匹,并亲自带着小沙弥去给农妇赔礼道歉、送布匹。这样一来,那个农妇也变得知情达理了,她还在老法师面前说这个事情都怪自己,不该和来化缘的小沙弥争吵直至动手。从农妇家回来的时候,天已经很黑了。老法师一个没注意,被一块石头绊倒了。小沙弥扶起法师后,狠狠地朝那块石头踢了几脚。老法师对小沙弥说:“石头本来就在原地,它又没动,是我不小心踩上它的,一点儿也不能怪它啊,这次磕绊是自找的,我理应向石头道歉的……” 小沙弥愣了一阵,终于领悟了法师的开导,自责而歉疚地说:“对不起,师父,是我错了,今后我一定注重个人的修养,学会尊重他人,感化他人,尽量不犯错误或少犯错误。” 所以,我在这里要说的是,我们做人也一定要豁达,古人就说过,“宰相肚里能撑船”,我们虽然做不到肚里能撑船,但凡事要大度、有大气,不要斤斤计较,要多向老法师学习,向小沙弥学习,不要因为你今天对我态度不好,口气重一点,明天我也用同样方式报复你,做人要厚道、要敬重、要诚实,这是赢得别人信任的基础。做人要有平常心,不要盲目和别人相比,比来比去成了徒生怨气。
    三是要坚持是非分明的原则。学历史的人都知道,《宋史•吕端传》:“太宗欲相端。或曰:‘端为人糊涂。’太宗曰:‘端小事糊涂,大事不糊涂。’决意相之。”这个典故说的是:功名富贵是世人孜孜以求的东西,也是最容易斤斤计较的,吕端却表现了一种淡然的态度。也正是由于他对这些人们通常关注的官位高低、金钱多少等问题的漠然,才留下了“糊涂”的说法。公元995年,吕端被宋太宗提升为宰相。对这个一人之下、万人之上的位置,吕端并不觉得有多了不起,他想的是如何调动全体臣僚的积极性,为此不惜自己放权和让位。当时和他有同样声望的还有一位名臣寇准,办事干练,很有才能,但是性子有些刚烈。吕端担心自己当了宰相后寇准心中会不平衡,如果耍起脾气来,朝政会受到影响,于是就请太宗另下了一道命令,让担任参知政事(副宰相)的寇准和他轮流掌印,领班奏事,并一同到政事堂中议事,得到了太宗的批准,也平和了寇准的情绪。后来,太宗又下诏说:朝中大事要先交给吕端处理,然后再上报给我。但吕端遇事总是与寇准一起商量,从不专断。过了一段时间,吕端又主动把相位让给了寇准,自己去当参知政事。这种主动让权,在世人的眼中自然是“糊涂”的举动,但是吕端正是凭着大事讲原则、小事讲团结的高风亮节而名垂青史。说到这里,我还想讲讲自己的故事,这次“三严三实”教育工作也要求我们讲党课必须联系自己的成长经历讲。我原来的名字叫杨进初,前进的进,进入的进,后改成了尊敬的敬、敬重的敬。大家知道,初是初始,前列的意思,如初一、初二等等,一字之改就意味着从进入前列,改成了敬重前列,仰视前列,排名靠后了。为什么这么改名,主要缘于这么一件事:34年前的1981年年底,我在一所学校教书,这所学校较大,同年级的班级有好几个,我当时兼任教导处教务干事并教一个班的语文,和我教同一个年级另一个班语文课的是学校一位很有名望的骨干教师、全国优秀班主任。我们同教一个年级,开始还是友谊竞赛,后来为了争名次、争升学率、争先进发生了一系列矛盾。弄得象仇人相见分外眼红。我当时正在谈恋爱,我们放学后在学校附近的一座桥边说起这些事,我女朋友说:你这个人上进心、好胜心太强,人家是老先进,你是新教师,你和人家争什么?我建议你把名字改一下,把“进”改成“敬”,谦虚点,学会示弱,搞好团结。一句话惊醒梦中人,当时我还是不改争强好胜的坏脾气,把她的名字也改了一个字,后来我们将这座桥叫更名桥,写了一幅对联:上联是“进初改敬初,须知学无止境,做人先学示弱”。下联是因为涉及另一个人的隐私我就不说了。就这样,我不仅改了名,还改了脾气,和我教同年级的老先进教师也和我成了很好的朋友。所以我们常说团结出效益,出干部、出战斗力、出形象,这一说法是很有道理的。但是,我们这里所讲的团讲,也不是一味的当好人,和稀泥。我们讲的团结是在是非分明前提下的团结,是非曲直的团结。不讲是非曲直的团结是虚团结、假团结。在单位内部,讲合作共事,讲互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持。不在是非原则问题上论是非,不在小事上做文章,不在个人得失上争多少。以高度政治责任感维护班子团结统一、维护单位集体的和谐。
    四是要坚持批评与自我批评的原则。批评与自我批评是党的三大优良传统作风之一。在这方面,我党历史上很多革命家为我们树立了榜样。我们伟大的领袖毛主席曾经面对七千人做自我批评。1962年1月,为了总结1958年“大跃进”以来的经验教训,发扬民主,纠正错误,充分调动人民群众的积极性,中央召开了扩大的工作会议。出席会议的有中央、中央局、省、地、县(包括重要厂矿)五级领导干部,共7118人。人们习惯地称这次会议为“七千人大会”。这是我们党在执政后召开的一次空前规模的总结经验大会。大会上,毛泽东在讲话中诚恳地对大家说:“有了错误,一定要作自我批评,要让人家讲话,让人批评。去年6月12日,在中央北京工作会议的最后一天,我讲了自己的缺点和错误。我说,请同志们传达到各省、各地方去。事后知道,许多地方没有传达。似乎我的错误就可以隐瞒,而且应当隐瞒。同志们,不能隐瞒。凡是中央犯的错误,直接的归我负责,间接的我也有份,因为我是中央主席。我不是要别人推卸责任,其他一些同志也有责任,但是第一个负责的应当是我。”“人非圣贤,孰能无错”。我们每个人在工作中,都会有这样或那样的过失和错误。我们每个人都应有正确对待领导或同事善意批评的气量。这也是我们团结同事、提高自我的重要途径。
    五是要坚持民主集中制的原则。民主集中制是我们党的根本组织制度,也是最重要的组织纪律和政治纪律。健全民主集中制是加强单位团结的关键。必须以民主集中制来保证集体的团结统一,在分工合作中维护集体领导权威。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用,都要充分发扬民主、广泛听取意见,集体讨论决定。要进一步健全完善集体领导与个人分工负责相结合制度、廉洁自律制度、民主生活会制度、谈心谈话制度、民主评议领导干部制度,并增强各项制度的操作性和实用性,增进单位的团结与统一。
    2、我们必须搞好单位内部之间的团结。
    一是领导班子要相互包容,和谐共处。领导班子团结这是我们单位团结的首要前提。领导班子团结了,就可以带动单位各部门的团结,进而从整体上保证单位的团结。反对任何领导拉帮结派,党同伐异,搞小集团,追求小团体特殊利益的“狭隘化的团结”,这是对单位团结破坏力量大的事。在市委每次提拔干部的时候,为什么我们有些单位干部成长很快,有些单位干部成长很慢呢?这固然与少数单位的强势与否分不开,但大多数还是因为他们单位领导班子之间的不团结所造成的,最后吃亏的还是辛苦工作干事的普通干部。“大家搭台一起上台,大家拆台一起下台”,说的就是这个浅显的道理。
    二是面对过失要正确处理,勇于揽责。人非圣贤,孰能无过?你的下级由于经验不足,出现了失误,作为领导,既要给他指出来,该批评就批评,同时又要为他们承担领导责任。当然,为下级承担责任也要把握好度。有的同事一而再、再而三出现同一失误,这是责任心问题,对这样的人不能迁就。当领导最忌讳的是推卸责任,让下属替自己担责任,这会大大降低你在下属心目中的威信。
    三是使用干部要扬长避短,一视同仁。在一个单位里,有的人能力强一些,有的人能力弱一些,这是很正常的。作为领导,应该使每个人的长处都应得到充分发挥,尽量避开他们的短处。刘邦曾说过:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇国家、抚百姓、给粮饷,吾不如萧何;连百万之众战必胜、攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,所以得天下也。”这段话,刘邦讲了三个“吾不如”,对我们应该也是有所触动、有所启发的。所以,作为我们每一名班子成员,应该对全体干部职工一视同仁,不能有近有远、有亲有疏。不能偏听偏信,无原则地对有的人言听计从,对有的人不理不睬;对有的人放手重用,对有的人搁到一边。这也是搞不好团结的。
    四是管理干部要严格要求,精心培养。中国有句老话,严师出高徒。严是爱、松是害,有的单位干部成长快,除了个人努力外,就是困为领导的关心和严格要求。要注意考虑单位里每个同志的发展。要了解他们的经历、特长、能力,看他们更适合干什么,向哪个方向发展更好,并根据每个人的具体情况向领导提出建议,使他们及时得到继续教育、培训锻炼的机会。不能只使用,不培训。只压担子、不管提高。需知“人欲立而立人”,任何人都有实现自身价值的愿望,不能武大郎开店,不许别人比自己高。
    3、我们必须把团结作为一种能力来培养。
    一是把团结作为一种能力来锻炼和提高。团结是一种能力,是一种重要的领导能力,对一名党员领导干部来说,这种能力是必须具备的,团结能力强的干部,其它方面的能力欠缺一点,还可以弥补。但如果团结能力差,必然导致领导干部不团结、闹分裂。因此,越是领导干部,就越要做团结的榜样,对团结能力的要求越高。团结这种能力,不是与生俱来,而是在长期的学习和工作实践中培养起来,因此,需要不断锻炼和提高。
    二是要把团结作为一种资源来开发和运用。团结是一种资源。“同心山成玉、协力土变金”、“人心齐、泰山移”……这些金玉良辞,无一不体现出团结就是力量的道理,揭示了团结作为一种资源的重要作用。对内而言,要形成个人心情舒畅、集体坚强有力,形成心齐气顺劲头足、团结一致干事业的良好氛围。对外而言,应正确处理班子各方面的关系,调动一切积极的因素,团结一切可以团结的力量,为市农业委员会的发展营造良好的外部环境。
    三是要把团结作为一种文化来继续和弘扬。团结是一种文化。翻开中华民族史的活页,在《国语》中有“同德则同心,同心则同志”;孔子曰:“礼之用,和为贵”;从孟子“天时不如地利,地利不如人和”到荀子“和则一,一则多力,多力则强,强则胜物”,都体现出同心同德、团结一致的作用。范仲俺在岳阳楼记中写道:“庆历四年春,腾子京谪余巴陵郡,越明年, 政通人和,百废俱兴”。等等等等这些“和”所包含的团结思想通过历史的不断熏陶,逐渐沉淀,提升为中华民族伟大的团结精神。
团结一切可以团结的力量,是我们党战胜一切困难、夺取革命建设和改革事业胜利的重要法宝,这也是我们新农委开创“三农”工作新局面的致胜法宝。
  (二)关于讲纪律
    家要有家规。家规是每个家庭成员的行为准则。古往今来,凡名门望族、兴旺家庭都有比较严格的家规。中国著名的电视节目文化学者、北师大教授于丹说:家教和门风是最大的家庭财产。中国历史上的《三字经》、《弟子规》、《增广贤文》、《女儿经》及《曾国藩家书》等都是比较典型的家规经典,古人云:“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”党的十八大以来,习近平总书记曾多次强调,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。同样,作为我们农委这样一个新成立的单位,可以说是百废待新,各项制度还亟待建立和健全。因此,可以说 ,在现阶段,守纪律讲规距更是对我们农委130多名干部职工的真正考验。
    只有干部讲规矩,才能有利于保证一个单位的政令畅通。干部讲规矩,就是要懂党的规矩,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,干部离开了规矩的约束,工作就会出这样那样的问题,就很难避免犯这样那样的错误,而只有懂规矩,我们才能保证政令畅通。守纪律讲规矩,要树立大局意识。要着眼全局,在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同上级保持高度一致,要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系,自觉围绕大局有效履责、充分发挥作用,绝不能各行其是,因小失大,以私废公。要讲政治、顾大局,明辨是非,不谋个人私利、不计个人得失,全心全意把聪明才智用到干事创业上来;要以身作则,团结协作,凝聚战斗力和执行力,激发干部的干事创业激情;要做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级,保证政令畅通,令行禁止。党员干部能不能自觉守纪律、讲规矩,体现了一种品德和修养,更表现了一种政治上的清醒与成熟。社会越进步,经济越发展,作为一名干部就越要守纪律、越要讲规矩。如何做到讲纪律、守规矩,我认为:
    1、必须在政治上守纪律、讲规矩。讲政治是对党员干部第一位的要求,政治上的明白是最大的明白,政治上的成熟是最好的成熟。每位党员干部都要自觉加强党性锻炼,始终坚定理想信念,在政治上做一个明白人。要始终保持头脑清醒,自觉同党组织保持一致,做到听招呼、讲规矩、守制度,令行禁止,政令畅通,决不能歪曲和变通,合意的就执行,不合意的就不执行,甚至搞上有政策,下有对策。要顾全大局,克服本位主义、个人主义,坚持小道理服从大道理,个人利益服从大局利益。 古人说“矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。”从十八大以来查处的一系列案件看,一些身居要职的党员领导干部与党离心离德,大肆拉帮结伙,大搞阴谋诡计,甚至侵蚀到党的一些重要领域和部门,其触目惊心的程度已经到了必须背水一战的地步。一些人无视党的政治纪律和政治规矩,为了自己的所谓仕途,为了自己的所谓影响力,搞任人唯亲、排斥异己的有之,搞团团伙伙、拉帮结派的有之,搞匿名诬告、制造谣言的有之,搞收买人心、拉动选票的有之,搞封官许愿、弹冠相庆的有之,搞自行其是、阳奉阴违的有之,搞尾大不掉、妄议中央的也有之,如此等等。有的人已经到了肆无忌惮、胆大妄为的地步!而这些问题往往没有引起一些地方和部门党组织的注意,发现了问题也没有上升到党纪国法高度来认识和处理,这本身同样危险,必须断然采取措施纠正。
    2、必须在工作中守纪律、讲规矩。人生的价值,不在于长度,而在于宽度;干部的口碑,不在于职位,而在于作为。我们在工作中必须严格按程序、按规矩办事,该沟通沟通,该请示请示,该汇报汇报,不能随心所欲,乱了章法。要时刻保持工作上的主动性,带头倡导雷厉风行、立说立行的工作作风,要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度,各项工作分清轻重缓急,把事情想在前头,把工作做在前头。要树立廉政意识。德能勤绩廉,廉是基础,失之则一切皆无。“公生明,廉生威”,党员干部要守住廉洁底线,正确行使权力,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,不断加强自身修养,始终保持头脑“清醒”;要做到慎始、慎微、慎独、慎行、慎权,管好自己的口、手和脚,算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情帐、自由账;要树立“常在河边走,就是不湿鞋”的信念,始终对身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”,自觉抵制各种诱惑和歪风邪气,清清白白做事,堂堂正正做人。
    3、必须在生活上守纪律、讲规矩。要注重修养,明荣知耻,讲操守,重品行,始终做到生活正派、情趣健康。艰苦朴素是我们中华民族的光荣传统,更是我们立身处世的重要准则。要牢记两个务必,不搞攀比、不讲排场、不摆阔气。要注意生活小节,无论衣着打扮,还是言谈举止,都要与自己的身份相适应。对党员干部来说,小节不小,小节之中有政治、有形象、有人格。不仅要在大是大非面前站稳立场,还要在生活小节上严格自律,警惕潜移默化的腐蚀作用,见微知著、防微杜渐,把住小节、守住底线。在新的形势下,在新的历史时期,要认真学习和贯彻执行中央八项规定、省委九项规定和市委十条禁令的具体要求,努力做一名守纪律、讲规矩的好干部。
    (三)关于讲干事
    我们常说:家大业大,大家没有大业是无法支撑的。要创业就要干事。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。” 我们新农委由农口多个部门合并到一起,是一个全新的“大家庭”,但更是一个脱胎换骨的新单位。以往的成绩和辉煌终将不复存在,一切将从零开始。面对这一全新的局面,对我们新农委的130多名干部职工来说,这是一种机遇,也是一种挑战。既有希望,更有压力。目前,我们农委抓改革、谋发展的任务十分繁重,全体干部职工在今后的工作中要切实把心思和精力更多地集中到干事创业上来,心往一处想,劲往一处使,切实做到勤勤恳恳干事业,踏踏实实抓落实,努力形成聚精会神思发展、一心一意谋发展、合力共为促发展的生动局面。
    1、创新观念,做到会想事、想干事。在微信上我看到这样一个故事:一位美女冲走老板的办公室说,老板,请给我一个解释……她到公司快三年了,比她后来的同事陆续升职了,她却没有,于是她找到老板理论:老板,我有过退到、早退或违纪现象吗?老板说:没有。美女问:那为什么资历比我浅的人都可以得到重用,而我却没有?老板语塞,然后笑笑说:“你的事你们等会再说,我手对上有个急事,要不你先帮我处理一下?”
    这里有一家客户准备到公司来考察产品状况,你联系一下,问问他们几时过来?一刻钟后,她回到老板办公室。“联系到了吗?”老板问。“联系到了,他们说可能下周过来?”具体是下周几?多少人?是座飞机还是座火车?这个你也没问我呀?
    老板不再说什么了,他打电话叫来了另一个部门负责人过来,同样给他交待了这个事。不一会,这个部门负责人汇报:他们一行5人,计划乘周五下午3点的飞机来。大约晚上6点到,我公司会派人到机场接。另外他们计划这次考察2天,具体行程明天再订,为了工作方便,我建议在某酒店预定房间,另外这周天气预报有雨,考察行程建议不去农村的基地。同样一件事,不同的人办的结果就不同,这个关键是:会想事。所以我会常说发展,从解放思想起步;希望,从转变观念开始。当前,我们工作重点放在促进干部职工会想事、想干事上来。一要学以致用,擅长想事。有道是:“谋事在人,成事在天。”“在人”讲的是主观,“在天”讲的是客观。成事固然离不开天时地利人和等多种因素,但前提条件是能“想事”,即在事业心的驱动下发挥思维能动性,勤于想事,精于谋划。时代在前进,形势在变化,发展的任务在拓展,发展的要求在提高,只有加强学习、善于学习,才能担负起领导科学发展的重任。二要聚精会神,主动想事。“想事”是一种准备状态,是一种酝酿、积累的过程,虽然没有行动,但却时刻在观察着、设计着、谋划着,是在等待时机,是在相机而动。想事,就要集中心思,做到思想统一,心想一处,劲使一处;要有严谨、认真的态度,要有“公事未定,寝食不安”的精神,要有“问题不解决,决不肯罢休”的追求。三要运筹帷幄,超前想事。“凡事预则立,不预则废”。一事当前,目标、计划、方法、路径等都要靠思想用心设计。想大才能做大,成功的大小首先决定于“思想能力”的大小。谋划工作要顺势而为,抢抓机遇,运筹谋划到位,就会带来全局工作的主动。
    2、转变作风,做到会干事、能干事。想干事体现责任意识,会干事体现能力水平。我们全体干部职工要按照市委十项规定的目标要求,进一步转变作风,真正把本领体现在会干事上,把行动落实在能干事上。一要奋发有为,激情干事。激情能唤起责任,激情能创造奇迹,激情能铸就伟业。各级干部要点燃干事创业的激情,朝着实现科学发展的目标,日夜兼程、忘我工作,要始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲,凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍,努力走在前列;要把发展看得高于一切,能发展多快就发展多快。二要爱岗敬业,踏实干事。实干是最宝贵的行动,是支撑科学发展的基石。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,工作才算做到了位、做到了家。要始终保持求真务实的精神,以强烈的事业心、进取心,把各项工作做到“踏石留印,抓铁有痕”,科学发展才能有坚实的基础。三要心系全局,无私干事。我们要牢固树立大局意识,正确处理好个人利益与单位全局利益的关系,多算大账少打小算盘,从部门、单位、小集体的圈子走出来,自觉地做到局部支持全局、小局服务大局。
    3、提升能力,做到干成事、成大事。当正确的发展思路和工作举措决定后,关键的是要操作落实到位。一要科学统筹,敏于大事。不谋全局者不足以谋一域。我们每一名干部职工现在肩负着新农委加快发展、奋力赶超的崇高使命,我们一定要胸怀大局,敏于大事,抓住那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作和关键环节,采取关键举措,奋力突破全局。二要开拓创新,破解难事。实践永无止境,创新永无止境。前进中的困难,发展中的矛盾,客观存在,无处不在。面对困难,怨天尤人没有出息,左顾右盼没有出路。要把困难作为对意志的考验、能力的检验、作风的锤炼,知难而上不言难,迎难而上不畏难,排难而上甩掉难,主动应对复杂局面,大胆处理棘手问题,才能切实做到攻坚破难,开创工作新局面,创造工作新成绩。三要奋勇争先,狠抓实事。遇事不甘落后,处事不甘平庸,应该是我们每个干部职工应有的品格。干大的、超强的、赛快的,干任何事情,都要有这种眼界、这种决心、这种气魄。面对“千帆竞发、百舸争流”的发展态势,各项工作拖不得,等不起,我们全体干部必须以苦干比精神,快干比速度,实干比成效。要雷厉风行,分秒必争,抓紧每一天,快走每一步,快做每件事,切实做到“四个不让”:不让布置的工作在我这里延误,不让需要办理的事项在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让党和政府抓科学发展的形象在我这里受到影响。
    同志们,今天这堂党课,我实际上准备了一个多月时间,也就是说,在市委还没有确定我当农委主任之前我就着手在准备怎样在新农委全体干部职工大会上作一次演讲,资料准备了很多,讲稿准备了很长,后面很多经典的故事和例子限于时间的关系我都没说了,删除了。我还有一个想法,想在这里说一说,因为这个想法还没有经党组会研究,所以只能以个人名义向党组提一条建议:我会记得在下次党组会上提出来,党组议定了,我们就执行;没有定我会尊重党组会议的意见。这条建议就是:以这次“三严三实”教育为契机,在农委机关举办一次“我爱农委家”的演讲竞赛。大家可以在“我爱农委家”这个大题目后缀不同的观点,以散文、诗歌、论文等多种形式演讲,科级及以下干部参加,每人5—8分钟,如“我爱农委家,我为农委献一计”、“我爱农委家,我是光荣的农业人”等等。我们“三严三实”教育工作不是每两个月要搞两天集中学习吗?机构改革后科级干部不是要全体起立,重新落座吗?新的成员加入这个大家庭后不是相互还不认识不了解吗?机关工会不是每个季度还在为搞什么活动发愁吗?我想这个活动可以一箭四雕。
    同志们,市农委这艘大船已经扬帆起航。“多少事,从来急,天地转,光阴迫”,我们全体农委干部职工一定要以时不我待、时不再来的紧迫感,以“不用扬鞭自奋蹄”的高度自觉对待事业,认真践行“三严三实”的要求,思想上不懈怠,工作上不偷懒,廉洁上不减压,努力开创市农委工作的新局面。

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